Warum wir
5 gute Gründe, bei uns im Sportverband zu arbeiten
Motivierte Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, aber wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und auch zufrieden bleiben? Hier sind fünf Gründe, die unsere Zusammenarbeit positiv unterstützen.
1.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben für uns höchste Priorität. Packst du mal mehr mit an, gleichen wir das durch Freizeit aus.
2.
Spannende Sportveranstaltungen
Als Teil eines Sportverbands kann man oft an großen Sportereignissen teilnehmen oder diese organisieren. Ein Beispiel sind die Deaflympics, die als weltgrößte Sportveranstaltung für gehörlose Athleten bekannt sind. Solche Events ermöglichen nicht nur eine einzigartige Erfahrung, sondern auch die Chance, internationalen Sport auf höchstem Niveau zu erleben.
3.
Gutes Arbeitsklima
Als Sportverband sind wir wie eine große Familie und legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell ins Team integriert werden.
4.
Weiterentwicklung
Im Sinne unseres Sportverbands binden wir gerne neue Ideen unserer Mitarbeiter ein und fördern ebenso den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.
5.
Transparenz
Wir legen unsere Ziele offen, damit wir alle an einem Strang ziehen. Für uns gibt es nur konstruktive Kritik, daher sind wir offen für die Meinung unserer Mitarbeiter.
Wir bieten die folgenden Vorteile
Je nach Berufsbild und Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Sonderleistungen an. Du hast einen besonderen Wunsch, der auch für andere Mitarbeiter nützlich wäre? Dann sprich uns gerne in der Bewerbungsphase darauf an.
Vereinsequipment
Selbstverständlich wirst du mit unseren Vereins Merchandise Artikeln ausgestattet für deine persönliche Bestleistung.
Weiterbildung
Du interessierst dich für neue Bereiche im Verein oder möchtest deine Fähigkeiten erweitern? Nutze die Chance unserer zahlreichen kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Wir finden, dass nur ausgeglichene Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Daher zahlen wir euch Urlaubsgeld und gleichen zusätzliche Arbeit mit Freizeit oder Zusatzgehältern aus.
